在21世纪，欧洲需要这些移民来维持它的劳动市场的人数。欧洲大陆出生率低使得它的劳动力市场规模在缩小，老龄人口在增加。联合国的一项研究结果表明，为了避免劳动力不足，欧盟到2025年将需要4000万移民。联合国人口委员会负责人约瑟夫·夏米说：“欧洲宁愿无视这一严酷的事实。”
欧洲如何确定它们的移民政策是至关重要的：移民的合法地位直接影响他（或她）创造财富的能力。比利时争取同等机会中心的迈克尔·范德坎普说：“如果感到安全，生活有保障，你就更愿意开办企业。”在英国，许多来自英联邦的非白种人移民自然而然地成为英国公民，他们办的公司比欧洲任何国家的移民开办的公司都要多，这丝毫也不奇怪。在英国，更多的移民愿意为自己工作，而不是为别人干活。
作为欧洲经济大国的德国，它也因有很多的移民企业家而自豪。但是，德国和奥地利都有限制国籍的法律，在移民问题上有人数方面的限制。
大多数移民企业家几乎没有多少资本，也没有受过多少教育，他们是通过先开办小企业来克服这些障碍的。巴黎市郊的一个食品小商店的老板，30岁的摩洛哥移民阿里·布马尔格说：“法国人不愿工作这么长时间。”他的商店每天营业到晚上10点，而且星期日全天营业。在斯图加特，一位土耳其咖啡店店主每周工作70小时，他的唯一的助手是他已经退休的父亲。但是，这种不需要多少技术的企业也能够发展为成功的公司。摩洛哥移民拉赫马·穆登1975年来荷兰时只有15岁。到1997年，在她当了多年的清洁工后，她开办了一家属于她自己的清洁公司，她的手下已经有75名工人，大多数是移民。
这些移民的开办精神鼓舞了其他移民，使他们努力开办自己的企业。在一位成功的土耳其移民凯末尔·沙欣的公司总部周围，其他几家土耳其纺织厂也开工了。其中的一位老板说：“我在这里尽我最大努力学习我不懂的东西，我可以靠我自己的力量干得更好。”土耳其企业家在德国已经成为一支引人注目的力量，他们在德国有5万个大小企业。预计到2010年这个数目将增加一位，他们生产的产品的销售额可达1010亿美元。
由于外国人已获得更多的经验，而且得到受教育的机会，他们开始向更先进的工业领域发展。一位在英国读了大学、并获得博士学位的斯里兰卡人说：“当你拥有先进的技术时，人们不会考虑你的肤色。”
但是，欧洲领导人必须做更多的事情来消除对外国人的仇恨心理。他们必须在法律上和心理上消除对接受移民的障碍，欢迎外国永久居民的子女加入到欧洲的社会和企业结构中。欧洲各国政府今后对移民采取什么态度对促进欧洲经济增长至关重要。
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